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        有才須有為,有為必有位

        人才是企業的核心資源,是核心競爭力的主要構成部分,蕪湖造船廠視人才為發展的根本和源泉。
        有才,是有技術、有才能。有為,是有行動,有作為。有位,是有崗位、有回報。 我們以戰略為導向建立人力資源體系,科學高效引人、育人,公正合理選人、用人,搭建員工與企業共同成長平臺,充分激發潛能與創造力。

      2. 用真摯的情感留住人

      3. 用精彩的事業吸引人

      4. 用艱巨的工作鍛煉人

      5. 用有效的學習培養人

      6. 用合理的制度激勵人

      7. 職業發展

        員工
        職業發展體系
      8. 任職
        資格標準
      9. 崗位
        晉升評審
      10. 職業
        發展培訓
      11. 薪酬
        福利激勵
      12. 員工職業發展體系通過對崗位和任職資格標準的管理、人員評估和晉升選拔評審、職業培訓以及薪酬福利的管理,激勵員工不斷提升專業技能和業績,以實現崗位晉升和職業發展。

        薪酬福利

        為員工提供全面的福利政策,不斷提高員工滿意度,創造工作便利與生活無憂是蕪湖造船廠一直努力完善的主題。
      13. 1

        年度工資晉升

      14. 2

        季度獎金、年終獎金

      15. 3

        國家規定的養老、失業、醫療、工傷、生育保險及住房公積金

      16. 4

        國家規定的各種節假日及帶薪年假

      17. 5

        提供員工宿舍、免費班車、工作餐補

      18. 6

        購房、購車的優惠政策

      19. 7

        員工體檢、關懷計劃

      20. 8

        員工室內健身中心、戶外運動場

      21. 9

        旅游、文體活動

      22. 招聘流程

      23. 應聘者提交簡歷

      24. 簡歷初選

      25. 簡歷復選

      26. 安排面試

      27. 通知錄用

      28. Copyright ? 2018 蕪湖造船廠有限公司 保留所有權利 皖ICP備05006833號-2
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